La meilleure idée de cadeau de Noël pour vos employés et clients

Nicole Copestake

Avez-vous réfléchi à ce que vous allez offrir à votre équipe de travail pour Noël cette année ?
Bien sûr, vous pouvez laisser quelqu'un au bureau organiser une tournée de présentation, puis tirer au sort un nom et passer à la méthode du Père Noël secret. Cela se traduit généralement par un cadeau boiteux et une personne qui boude dans un coin pendant un jour ou deux.
Bien sûr, tout le monde aime une bonne bouteille de Prosecco ou des chocolats belges de luxe à Noël, même s'ils les feront probablement passer pour des cadeaux à quelqu'un pour qui ils ont oublié d'acheter.
Même si la nourriture et les boissons sont bien accueillies, est-ce quelque chose qui aura réellement un impact durable et est-ce une opportunité de montrer à vos employés que leur santé et leur bien-être sont quelque chose qui vous tient réellement à cœur ?
Alors pourquoi ne pas essayer quelque chose de différent cette année.
Tout le monde aime ses outils de travail. Les téléphones, l'iPad, l'ordinateur portable ! Mais aiment-ils la fatigue et les problèmes de santé qui peuvent changer leur vie en raison d'une utilisation excessive ?
La réponse est NON !
Alors pourquoi ne pas leur offrir davantage de ce qu'ils aiment vraiment ! Ce temps est conçu pour leur permettre de travailler avec tous leurs objets préférés de manière plus sûre et plus productive !
Si nous nous soucions réellement du bien-être de notre équipe et ne la considérons pas simplement comme du « personnel », alors offrir un cadeau de Noël sous forme de « gadgets ergonomiques » aura un impact positif. impact à long terme sur leur santé.
Prochaine étape ont tout ce que votre équipe d'elfes pourrait souhaiter. Des supports de téléphone/tablette qui se replient facilement pour le rangement dans la poche aux supports pour ordinateur portable et aux kits de travail à distance!
Le supports pour ordinateur portable Ils sont même livrés avec leurs propres petits bas de Noël pour le transport.
Vous pourriez même envisager d'inclure une carte dans votre coffret cadeau. Offrez à chacun un cadeau de Nouvel An sous la forme d'un « contrôle technique prêt à travailler », autrement appelé évaluation du lieu de travail.
En fournissant à la fois les outils et la formation, vous vous assurerez que votre équipe sera prête pour 2022 !
Peut-être un abonnement d'un an à une salle de sport pour encourager les membres de votre équipe à faire de l'exercice, ce qui peut également contribuer à la santé mentale ?
Un abonnement à un fournisseur d'alimentation saine pour les aider à trouver un moyen de bien manger ?
L'un de nos Puits d'eau bouteilles pour les encourager à ne pas utiliser de bouteilles en plastique à usage unique au bureau ?
Nichola Adams, MSc en ergonomie de la santé, directrice Ergonomie inspirée Ltée écrit:
« En tant qu'entreprise fournissant des services de conseil ergonomique à un large éventail d'entreprises, nous avons constaté une augmentation considérable du nombre de problèmes musculo-squelettiques rencontrés lors du travail à domicile.
La majorité des employés disposent d'un ordinateur portable et parfois d'une souris, et doivent ensuite se contenter de le brancher et de travailler. Ils souffrent donc de douleurs aux épaules, au cou et au bas du dos. Certains peuvent alors soulever l'ordinateur portable pour tenter de soulager l'inconfort, mais continuent d'utiliser le clavier intégré.
Cela entraîne de mauvaises postures des poignets et des épaules surélevées, augmentant le risque de douleur et d'inconfort, ainsi que de maux de tête. Le simple fait de surélever l'ordinateur portable et d'utiliser un clavier et une souris SÉPARÉS permet d'éviter bien des souffrances.
Donc, oui, je pense qu'il est essentiel d'inclure une formation ergonomique dans le pack d'intégration, ainsi que des accessoires ergonomiques supplémentaires pour utiliser l'ordinateur portable en toute sécurité. Au minimum, une brochure d'information serait judicieuse, ou peut-être un bon pour une évaluation.
Cela n’est pas seulement dans l’intérêt du bien-être de l’employé, mais aide également l’entreprise à se conformer à la loi HSE DSE 1992 (pour les travailleurs à domicile et au bureau)."
Alors pensez à changer les chocolats dont personne ne veut vraiment ce Noël et profitez de cette occasion pour renforcer une culture d’entreprise positive qui encourage la santé et le bien-être et peut avoir des effets positifs sur la productivité.